Reforma Laboral surge desde el sentir de los trabajadores: Rocio Reza Imprimir
Política - General
Escrito por Redacción   
Martes, 18 de Septiembre de 2012 11:24
Recordó la diputada federal que durante 40 años la discusión ha sido dilatada y con ello se han hecho a un lado  derechos de miles de mujeres
La iniciativa de Reforma Laboral, enviada por el presidente Felipe Calderón, fomenta la creación de empleos; impulsa la productividad y la competitividad de la economía; amplía los derechos laborales de los trabajadores mexicanos, especialmente los de las mujeres y los jóvenes; y transparenta las relaciones entre los sindicatos y sus agremiados; contempla el sentir de trabajadores, empresarios y partidos políticos, pues toma en cuenta las casi 500 iniciativas existentes de los últimos 15 años.
Así lo dijo la diputada federal Rocío Reza, quien recordó que durante 40 años, la discusión de esta reforma “ha sido dilatada y con ello se han hecho a un lado los derechos de miles de mujeres trabajadoras y miles de jóvenes que día a día buscan una oportunidad para entrar al mercado laboral. Cuatro décadas de opacidad sindical, de reglas poco claras que permiten el abuso patronal, de condiciones que impiden a una mujer hacerse cargo de su familia y que fomentan la desigualdad de ingresos y condiciones; 40 años debiéndole a los mexicanos un terreno laboral equitativo y justo”.
Ante las observaciones que desde su presentación se le han realizado a la propuesta, consideró necesario “hablar con verdad y darle a conocer a los mexicanos el contenido de la iniciativa enviada por el Ejecutivo Federal, una iniciativa cuyo único fin es garantizar mejorar las condiciones del mercado laboral, así como respetar los derechos fundamentales de los trabajadores consagrados en el Artículo 123 constitucional”.
Y es que la reforma prevé nuevas modalidades de contratación a prueba y de capacitación inicial de hasta seis meses, ambas improrrogables, así como contratos por temporada, y “todas estas modalidades deben ser remuneradas de la misma manera que el resto de los trabajadores de la empresa, lo que permite la generación de más empleos”, aseguró.
Además, la reforma “impulsa derechos de equidad y en beneficio de las mujeres como la prohibición del hostigamiento y acoso sexual, la prohibición de todo tipo de discriminación para ingresar, promover o ascender a un empleo, ya sea por motivos de género, edad, discapacidad, origen étnico o preferencia sexual, así como solicitar certificados de ingravidez para contratar o conservar un empleo”.
Al mismo tiempo, la Reforma Laboral fomenta la transparencia y democracia sindicales estableciendo el voto libre directo y secreto en recuentos y elecciones de directivas; previendo el derecho de los trabajadores a recibir información sobre la administración del patrimonio sindical; y lo más importante, es que con esta iniciativa se fortalece la rendición de cuentas por parte de las directivas de los sindicatos, y para ello se prevé la obligación de difundir ampliamente entre los trabajadores las cuentas de la administración del patrimonio sindical, por cualquier medio al alcance de la agrupación y de los propios trabajadores, así como los dictámenes llevados a cabo por un auditor externo.
La diputada federal Rocío Reza señaló que se han escuchado a diferentes grupos parlamentarios, sin embargo, “su postura no refleja la intención del contenido de la reforma y sus opiniones parecen no representar los intereses de la mayoría de los mexicanos. Como panistas y demócratas nuestro mayor interés es el diálogo y discusión de una reforma que reclama su aprobación; una reforma que impulsa la productividad, la transparencia y la equidad”, concluyó.